入社2年目の同期メンバーで座談会を行いました。
ビーンサービスを選んだ理由や職場の雰囲気、
就職活動から現在まで感じていることを本音で語り合ってもらいました。
新入社員研修でビジネスマナーや各部署の役割等をしっかり学びます。配属後はOJT研修、メンター制度でサポートします。
年間取得平均18日/人。取得しやすい雰囲気をつくるため、年間計画を立てて取得しています。
自己啓発支援制度で資格取得費用をサポート。合格祝い金の支給もあります。
自ら学ぶ姿勢を応援します。
育児・介護休職は厚生労働省が定めている基準よりも充実してます。
復職率は100%。
福利厚生サービスを利用してスポーツジムや映画、温泉旅行等が割安で楽しめます。その他NTTデータグループで保険の団体割引も受けられます。
完全週休二日制、年末年始、夏季休暇でリフレッシュ。ON・OFFの切替えが自分らしく働く秘訣。
【2025年卒】新卒採用のエントリーを終了しました。